
◇◇◇ 株式会社コイシ:理念 ◇◇◇
【24期方針】
- 現場をする人、現場が出来る人を集める。
- 内業をする人、内業が出来る人を集める。
- 現場に必要なものを企画して開発コーディネート出来る人を採用する。
- 社内がスムーズにいくための目配り、気配り、手配が出来る人、
マネジメントが出来る人を育てる。
- 経過を数字化していく人がいる。そして修正していく人がいる
結果を分析して修正出来る人がいる。育てていく。
- バランスが壊れている、優先順位が違う、そこに違和感をもつ人が必要、育てていく。
【コイシの目標理念】
知恵がある人は知恵を提供して下さい
体力がある人は体力を提供して下さい
この2つの合体でコイシはこの地球で他国からも応援される会社をつくっていきます。
【目指していくもの】
- コイシ応援団をつくっていく
- 社内の人間関係が良くなっていくには、争いでなくどうすれば、
コイシが良い会社になっていくか、理念に乗っかって話し合うことである
【提供していくもの】
- 末端現場で使われているシステム、商品
- コイシからみて人間に必要と思われる商品
- コイシの思いやり
【そのためにコイシは何をしていくか】
- コイシ社内のダメなところからまずは修正していく。たくさんあると思う。
- 日本・世界の良いところダメなところを学び発信していく
そして宇宙のしくみ、自然の原理原則をみつめて考えていく
- 親鸞を少しずつ勉強していく
- 自分の会社に堂々と自分の子供を入れさせたい会社にしていく
知恵ある人も体力を提供する人も同じ人間である
給与の差は会社創りの中で、コイシ応援団を活かす手配力
コイシ応援団を安心させる内助の功で判断していきたい。
だからひとり一人が考えるコイシ応援団のつくり方で給与、立場、ポジションが決まる
- 業務上でつきあう人から褒められることが、コイシ応援団つくりと思う人
- お客様を増やすことがコイシ応援団つくりと考える人
- コイシの考え方を伝えて仲間を増やそうとすることが、応援団つくりと考える人
- 日本、世界の人に愛される商品開発をすることが、応援団つくりと考える人
- 人間的魅力で人を集めることが、応援団つくりと考える人
- 業務が確実に出来ることで、みんなに安心感を与えていくことが、コイシ応援団つくりと考える人
- 笑顔つくり、思いやりがコイシ応援団つくりの原点と考えて実行していく人
みんな違ってよい。
あなたは、どんなコイシ応援団を創っていこうと思い、考えますか。
あなたのやるべき、行動書、計画書の簡易バージョンを作成していただき
コイシを修正していきましょう。
未来のコイシを創っていきましょう!
会社とは、今のあなたの力である。
会社とは、人の結集力が姿・器である。
- コイシとは
- いろんな人たちが集まり、コイシを支え創っていこうとする人間集団
- コイシとは
- 新分野・工事測量を確立し、大分から信頼支えられ、日本・世界に飛び廻り、コイシ・グループを創っていく。汗・知恵・行動(考動)を基本として、「会社らしくないけど、凄い会社」を目指す。ただし、礼と心を見失ってはいけない
- コイシとは
- 小さなものが大きくなり「世界のコイシ」となるブランド名である。私たちはそれをコツコツ創り上げていく。コイシとは素直な気持ちを忘れない小さな自分を忘れない為につけた社名である
代表取締役 小原文男