◇目的　―給与の考え方―

《1》「土台」コイシの理念に乗っているか、否か。
　（社員、アルバイト、パート）

《2》基本（コイシ土台）をもち、個の能力を活かし、会社を創っているか。
　（管理職）

―コイシの心得「土台」
　①時を守る
　②場を清める
　③礼節を正す

―基本は、上記《1》と《2》。
個人面談で査定する。

【その他】
　・管理職も残業代（日曜、祝日出勤手当）を支給
　・ボーナス：一例として
　　　　平成21年度12月　冬の実績とし、総額500万/20人

◇給与形体サンプル

サンプルをご紹介
(PDFファイル：93.6KB)